تکریم بازنشستگان، تکریم هویت سازمانی؛ بنائیان از تدوین شیوه‌نامه‌های تکریم و انتصابات خبر داد

به گزارش شبکه خبری اقتصاد دیجیتال، حمید بنائیان، مدیرعامل پست بانک ایران، در مراسم تکریم خدمات وحید اصفهانی، رئیس اداره کل هماهنگی و اجرایی شعب و باجه‌ها و مریم خوجانی، رئیس اداره‌کل پایش عملکرد شعب و باجه‌ها که به افتخار بازنشستگی نائل شدند، با اشاره به نقش ارزشمند تجربه و دانش همکاران پیشکسوت در مسیر رشد و توسعه بانک اظهار کرد: گذشته، سازنده آینده است و همکارانی که طی سال‌های گذشته با تلاش، تعهد و تخصص خود در شکل‌گیری و پیشرفت بانک نقش‌آفرینی کرده‌اند، بخش مهمی از سرمایه ارزشمند و هویت سازمانی پست‌بانک ایران به شمار می‌روند.

وی افزود: آگاهی از ریشه‌ها و قدردانی از تلاش‌های گذشتگان، به ما کمک می‌کند قدر داشته‌های بانک را بهتر بدانیم و با امید به آینده، تلاش و تعهد بیشتری در انجام مسئولیت‌های خود داشته باشیم.

مدیرعامل پست‌بانک ایران با اشاره به تدوین و ابلاغ شیوه‌نامه‌های مرتبط با تکریم بازنشستگان و انتصابات در بانک خاطرنشان کرد: رعایت این چارچوب‌ها از سوی مدیران و مسئولان اجرایی، علاوه بر یک تعهد اخلاقی و سازمانی، پیام روشنی درباره ارزش و اعتبار جایگاه‌های بانک دارد.

بنائیان افزود: بر همین اساس، معارفه مدیران ستادی در جلسات هیات عامل انجام می‌شود و مدیران استانی نیز موظف‌اند شخصا برای معارفه روسای شعب حضور یابند تا اهمیت و جایگاه این مسئولیت‌ها به‌درستی تبیین و مورد تاکید قرار گیرد.

مدیرعامل پست‌بانک ایران با تاکید بر ضرورت تداوم ارتباط بانک با بازنشستگان افزود: به همین منظور، ساماندهی کانون بازنشستگان و اختصاص فضای مستقلی برای فعالیت این کانون در ستاد و مدیریت‌های شعب در دستور کار قرار گرفته است تا بازنشستگان بتوانند ضمن تجدید دیدار ارتباط خود را با خانواده بزرگ بانک، حفظ کنند.

وی ادامه داد: ممکن است همیشه امکان رفع همه مشکلات وجود نداشته باشد، اما شنیدن دغدغه‌های یکدیگر و حفظ روحیه همدلی و همراهی، اهمیت فراوانی در کاهش دغدغه هاو نگرانی ها دارد. نباید اجازه دهیم همکارانی که سال‌ها جوانی و انرژی خود را صرف خدمت به بانک کرده‌اند، پس از بازنشستگی احساس دوری یا فراموش‌شدن کنند. حفظ این پیوند میان نسل‌های مختلف همکاران، از مسئولیت‌های مهم خانواده پست‌بانک ایران است.